Santo Domingo. R.D.- Con el Objetivo de dar a conocer los derechos y deberes  que contempla la normativa laboral en favor de los trabajadores  y empleadores de la República Dominicana, el Director General de Inspección del Ministerio de Trabajo, Federico Gomera explicó que cuando los representantes de trabajo inspeccionan  las empresas, primero hablan con los empleados, siempre guardando la confidencialidad de sus declaraciones, y luego solicitan al empleador los documentos que puedan certificar si allí se paga el salario mínimo, si dan los días de descanso establecidos por la ley, vacaciones y si pagan el sueldo de navidad, entre otros beneficios.

De igual forma explicó que las principales violaciones que denuncian los trabajadores  que acuden al Ministerio, son relacionadas con el pago  de horas extras, el descanso semanal, el pago del salario  mínimo, así como inclusión en la Seguridad Social.

Al ser abordado sobre  el tema  de la lactancia materna, reglamentada  en el Código de Trabajo y en la Constitución de la República, manifestó que muchas veces  las madres  no exigen porque no conocen sobre el derecho a lactar, al tiempo de aclarar  que la Ley 8-95 declara como prioridad nacional la promoción, enseñanza y difusión de la práctica de la lactancia materna.

 Finalmente  aclaró que según lo que establece el artículo 228 del Código de Trabajo, los propietarios, gerentes o cajeros de bares y restaurantes, deben dejar establecido diariamente el monto equivalente al 10 % de la venta diaria al personal que labora en dichos centros, dentro de los que se incluyen además, establecimientos que expendan bebidas o comidas de cualquier tipo para ser consumidas en el establecimiento.

Federico Gomera hizo estas puntualizaciones durante su participación en el programa Con Consumidor que se transmite en Telesistema canal 11.