Santo Domingo.-  El Ministerio de Trabajo informó cuales han sido los beneficios  recibidos por inspectores y representantes locales de la institución en los últimos dos años.

En un documento de prensa, Trabajo indicó que los Representantes Locales han alcanzado mejoría salarial  equivalente a 11.5 por ciento en el 2012 y 7.7 por ciento en el 2013. Mientras que los Inspectores de Trabajo recibieron un aumento de 26 por ciento el año pasado y 5.1 por ciento en el presente año. 

La institución también detalló que dichos empleados han recibido en los últimos dos años aumentos en la dieta y la asignación de combustible utilizado para realizar las inspecciones de trabajo.

A partir del mes de agosto del presente año, el Ministerio unificó la dieta y el salario para representantes e inspectores, lo que fija un sueldo de RD$52.000.00 y RD$47.500.00, respectivamente.

La entidad gubernamental adoptó la medida de aunar el salario y la dieta de los trabajadores,  para que estos obtengan mejores beneficios en su pensión o jubilación, salario de Navidad, bono por desempeño, entre otros.

También el Ministerio explicó que desarrolla un programa de remodelación y construcción de las Representaciones Locales y Oficinas Territoriales de Empleo, así como la edificación de un nuevo sistema electrónico de manejo de casos, contratos de trabajo, correspondencia y asistencia judicial.

Con relación a la Libertad de Asociación, la institución  hace constar que es respetuosa de este derecho, como evidencia de esto señala la existencia de la Asociación de Servidores Públicos y ha invitado a los Inspectores y Representantes Locales  a formar parte de esta.

Los Inspectores de Trabajo y Representantes Locales han mostrado su inconformidad por el llamado de atención que han recibido en las evaluaciones trimestrales, en las que se ha reflejado una significativa baja en la calidad de las inspecciones. Al respecto, el Ministerio de Trabajo ha hecho énfasis en que todos sus empleados deben asumir la responsabilidad de cumplir con las Metas Presidenciales que incluyen, transparencia en el servicio  a la ciudadanía, trabajo decente y seguridad social, erradicación del trabajo infantil e higiene y salud en el trabajo, entre otros.