Santo Domingo. El Ministerio de Trabajo impartió un Taller a sus empleados sobre Normativa Nacional e Internacional y la No Discriminación en el Empleo, a través de la Dirección de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación, y su Departamento de Equidad de Género.

La exposición de dicho taller estuvo a cargo del doctor Juan Ramón Ventura, director de Coordinación del Sistema de Inspección, quien expresó que la discriminación es por lo general un sistema injusto que trata a un grupo de personas peor que a otro.

En tal sentido, dijo que la Constitución de la República en su Artículo 62 establece el Derecho al trabajo y asigna al Estado la responsabilidad de fomentarlo, garantizando la igualdad y equidad entre mujeres y hombres en el ejercicio del mismo.

No obstante, las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado, no serán consideradas como discriminación, agregó Ventura.

Sin embargo, muchas empresas hoy día, discriminan a las mujeres asignándoles salarios menores que los hombres para igual puestos de trabajos.

Así mismo, Ventura reconoció como pendiente la aplicación del artículo 135 de la Ley 16-92 que estipula que el 80% del número total de trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos y un 20% de personal extranjero.

La actividad se desarrolló en el Salón de la Concertación en el edificio sede del Ministerio de Trabajo.