Si usted está embarazada y la función que realiza dentro de la empresa le perjudica en su gestación, la empresa debe ponerla en otra función que no le sea perjudicial (artículo 235 del Código de Trabajo).
Estoy embarazada y el médico me recomienda un cambio de funciones en el trabajo y la empresa se niega, ¿es legal eso? ¿qué puedo hacer?
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