Publicado por: Ministerio de Trabajo
1 de Agosto , 2018Santo Domingo. El Ministerio de Trabajo realiza diversas actividades del primero al siete de agosto, al celebrarse la “Semana Mundial de la Lactancia Materna”, establecido por la Organización Mundial del Trabajo (OIT), con el objetivo de promover los derechos de las mujeres que dan este alimento a sus hijos.
Según el Convenio 183, la “Lactancia Materna”, en su artículo 4, establece que toda mujer a la que se aplique el presente Convenio tendrá derecho, mediante presentación de un certificado médico o de cualquier otro certificado apropiado, como lo determinen la legislación y la práctica nacionales, en el que se indique la fecha presunta del parto, a una licencia de maternidad de una duración de al menos catorce semanas.
El Ministerio de Trabajo, a través de lo establecido en el citado artículo, vela por el cumplimiento de los derechos laborales de las madres que lactan a sus hijos.
La abogada del Departamento de Equidad de Género del Ministerio, Magaly Minyety, quien se encarga de promover el marco legal del tema de lactancia materna, en este sentido dijo que la institución desarrolla actividades dirigida a las mujeres para la sensibilización y capacitación relacionado a la importancia de amamantar sus hijos recién nacidos, mediante talleres y conversatorios.
En tanto, Berkys Mañón, encargada de promoción de esa dependencia, sostuvo que la lactancia materna no es responsabilidad solo de las mujeres, sino de todos. “Tenemos un marco legal que nos garantiza ese derecho, República Dominicana entendió de la importancia del tema, y por esa razón puso en vigencia el 9 de febrero del año 2017 el Convenio 183,” en lo que se refiere a ese punto.
“Lo recomendable es que un bebé sea amamantado de manera exclusiva hasta los 6 meses de edad, que a partir de ese momento la lactancia se complemente con comida hasta los 12 meses y que entre los 12 y los 24 meses la leche materna sea un alimento más”, explican los principales organismos en términos de salud.